Опыт Забайкалья представили в Москве: Ксения Кайгородова выступила в Корпоративной академии Росатома

Опыт Забайкалья представили в Москве: Ксения Кайгородова выступила в Корпоративной академии Росатома

22 октября в Москве, в Корпоративной академии Росатома, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Краснокаменского горно-промышленного техникума, куратор команды «Амбассадоры Профессионалитета» Ксения Николаевна Кайгородова успешно прошла обучение по программе «Развитие сообщества амбассадоров Профессионалитета атомной отрасли 2.0» и представила опыт нашего региона на федеральном уровне.

Тема выступления: «Город как команда: модель сетевого взаимодействия». Это не просто теория, а реальный рабочий алгоритм, который в Краснокаменске уже приносит результаты.

В 2024 году Ксения Николаевна взяла кураторство над амбассадорами в момент, когда единой системы ещё не было: несколько программ тянули в разные стороны, не хватало координации. Тогда родился простой, но действенный подход: строить систему снизу, от реальных ресурсов и задач.

Три шага, которые изменили работу:

1. Переосмыслить роль куратора как лидера, а не сопровождающего.
2. Свести все программы в единый помесячный план.
3. Выстроить профориентационную воронку от дошкольников до целевых договоров.

Ключевая роль: партнёрство с ППГХО и молодёжными объединениями.

Отдельный акцент в выступлении сделан на взаимодействии с ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского». Именно это сотрудничество делает модель по-настоящему рабочей.

Предприятие открывает производственные площадки для экскурсий, выделяет наставников, предоставляет реальные данные по вакансиям, зарплатам и карьерным траекториям, участвует в родительских собраниях. Кадровики ППГХО говорят с родителями конкретными цифрами. Это снимает тревожность и помогает семьям поддержать выбор ребёнка.

Важную роль играют и молодёжные объединения: Совет юниоров Росатома в Краснокаменске и Совет молодёжи ППГХО. Они помогают проводить профориентационные встречи со школьниками, делятся личным опытом, показывают ребятам, что карьеру можно строить здесь и сейчас.

Для Краснокаменска и всего Забайкальского края это принципиально важно. ППГХО является градообразующим предприятием, и от того, насколько системно выстроена работа со школами и техникумом, зависит, останется ли молодёжь в родном городе. Когда школа, техникум и предприятие действуют по общему плану, у ребят появляется понятная траектория: школа, техникум, предприятие, карьера. И всё это здесь, в Забайкалье.

Что даёт эта модель?

Школьники не гадают, а пробуют профессию руками и принимают решение на основе опыта.
Родители видят реальные перспективы и спокойнее относятся к выбору СПО.
Предприятие получает предсказуемый кадровый резерв из мотивированных ребят.
Город и край сохраняют молодёжь, которая строит карьеру на малой родине.

Первым шагом к масштабированию стал круглый стол с заместителями директоров по УВР и тьюторами по профориентации, который провели на апрельском Едином дне открытых дверей. На нём честно показали свой опыт и разобрали сложности. На октябрьском ЕДОД прошёл второй круглый стол, по итогам которого соглашения о сотрудничестве заключены ещё с пятью школами. В перспективе — подключение школ округа и края.

В завершение Ксения Николаевна отметила главное:

«Краснокаменск это команда. И когда школа, техникум и предприятие действуют по общему плану, у ребят появляется реальный шанс построить карьеру здесь, не уезжая. Для меня это не просто проект, а личная история. Я родилась и выросла в этом городе».

Гордимся, что опыт Забайкальского края востребован на федеральном уровне. Впереди новые школы, новые соглашения и новые возможности для наших ребят.

#ЗабайкальскийКрай #КГПТ #Профессионалитет #АмбассадорыПрофессионалитета #Росатом #ППГХО #Краснокаменск #Профориентация #ГородКакКоманда #Москва