Рекламный баннер 990x90px header-top
80.62
93.44
Рекламный баннер 728x90px center-top

В Краснокаменском муниципальном округе состоялся Совет руководителей образовательных организаций, объединивший 44 управленца — директоров школ, заведующих детскими...

В Краснокаменском муниципальном округе состоялся Совет руководителей образовательных организаций, объединивший 44 управленца — директоров школ, заведующих детскими садами и руководителей учреждений дополнительного образования. Площадкой для встречи стал МАДОУ детский сад № 12 «Родничок», образовательная среда которого позволила органично сочетать деловой настрой с атмосферой тепла и уюта, что способствовало открытому и конструктивному диалогу.

Формат Совета — «униВЕРситет для уПРАВленцев» — опирался на многолетний опыт реализации Родительского университета в системе дошкольного образования, что позволило переосмыслить подходы к взаимодействию с семьями. Для руководителей школ этот опыт открыл новые горизонты в просвещении родителей: участникам был предложен четкий алгоритм работы, нормативно-правовые механизмы организации и методическое обеспечение реализации ведомственных программ, адресованных различным целевым группам — родителям детей с ограниченными возможностями здоровья, родителей детей раннего возраста, а также законным представителям будущих первоклассников и обучающихся начальной школы.

Совет был организован не просто как событие, а как процесс создания общего атласа смыслов. Центральной темой обсуждения стало понятие культурного кода России, неразрывно связанное с кодом территории, образовательной организации и личным культурным кодом каждого педагога. Участники сошлись во мнении, что каждая образовательная среда представляет собой уникальный цвет, узор и самостоятельную главу в общем атласе воспитательных и управленческих практик.

Погружение в тему продолжилось в рамках четырех управленческих мастерских, где участники обсудили ключевые направления:
- Миссия организации как вектор развития.
- Технология «Время выбора» — инструмент стратегических решений.
- Цифровая капсула времени — современные методы фиксации и трансляции ценностей.
- Бережливое управление — инструменты преодоления профессиональных потерь.

Совместная работа с модераторами позволила руководителям не только вдохновиться успешными практиками, но и сформировать необходимые компетенции в рамках модели «4К» (критическое мышление, креативность, коммуникация, командность).

В формате интенсив-обмена «Культурный обмен за 5 минут» представители детских садов № 4 и 11, школы № 3, специальной коррекционной школы № 10 и детско-юношеского центра презентовали уникальные культурные коды своих организаций, что позволило выстроить живой эмоциональный диалог, получивший высокий отклик и слова благодарности от участников.

«Атласный эпилог» Совета завершился вдохновляющей рефлексией, принятием решения и определением перспектив дальнейшего развития, ключевой из которых стало включение территории в движение «Культурный код России».
0

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы