Рекламный баннер 990x90px ban1
102.71
104.86
Рекламный баннер 728x90px main1

СОВЕТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

СОВЕТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

19 марта 2024 года в комитете по управлению образованием состоялся районный Совет руководителей образовательных учреждений.

Участниками стали более 50 человек, среди которых руководители муниципальных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования и специалисты КУО.

На Совете был рассмотрен вопрос кадрового обеспечения образовательных учреждений муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края: проблемы и пути решения.

Вступительным словом поприветствовала гостей председатель комитета по управлению образование – Протасова Елена Алексеевна. Далее она выступила с докладом по главному вопросу Совета, где отметила его актуальность в определении эффективность работы образовательных учреждений качественными и количественными характеристиками педагогического состава.

Одной из главных задач государственной политики является привлечение именно молодых педагогов, что поспособствует решению современных проблем, которые не всегда можно устранить опытом, применяемый ранее.

В целях повышения статуса педагогических профессий, молодых педагогов района привлекают к участию в профессиональных конкурсах и конференциях и работает «Школа молодого педагога», осуществляется наставничество. Молодым специалистам выплачивается 20 процентная надбавка к заработной плате, нуждающимся предоставляется служебное жильё.

В заключении своего доклада, Елена Алексеевна перечислила задачи развития кадрового потенциала в муниципальной системе образования:

- привлечение и закрепление молодых специалистов, организации их соц. поддержки; организация непрерывного развитие педагогов; совершенствование системы наставничества; повышение престижа педагогических профессии, в том числе через создание психолого-педагогических классов.

Об основных мероприятиях по совершенствованию кадрового состава рассказали остальные выступающие Совета.

Начальник отдела развития образования и инновационной деятельности – Мензянова Татьяна Николаевна, подготовила доклад на тему «Система методического сопровождение в муниципальном районе. Курсы профессионального мастерства».

Планирование и организация работы по повышению квалификации работников - одно из условий успешности профессиональной деятельности.

Количество работников, прошедших курсы повышения квалификации и проф. переподготовку увеличивается. Этому способствует возможность дистанционного обучение, однако она не подходят для ряда специалистов, которым необходимы общение и практика. Татьяна Николаевна также подчеркнула, что для повышения эффективности работы система обучения на подобных курсах необходимо планирование адресной работы с педагогами, что поспособствует увлечению числа работников, имеющих квалификационные категории.

Что касается методического сопровождения, то здесь было отмечено, что через его систему мы формируем, развиваем и умножаем традиции образования, педагогических коллективов, сообществ, объединений; заботимся о создании целостного образовательного пространства для реализации возможностей каждого ребёнка, педагога, родителя.

В заключении было сказано о конкурсах педагогического мастерства. Их влияние на рабочий процесс педагога, на развитие и формирование новых навыков. Такие конкурсы позволяю по-новому взглянуть на свою профессию.

Балагурова Ирина Николаевна, начальник отдела общего и дополнительного образования подготовила доклад по теме «Профориентационная работа, как один из путей решения кадровой проблеме».

Одной из причин малой вовлечённости молодых специалистов, является не осознанность выбора и страх. Открытые в этом году на базе школы №2 и гимназии №9 психолого-педагогические классы, как раз позволяют выявить предрасположенности к данной профессии, мотивировать таких ребят, а самое важное подготавливают их к осознанному выбору.

Для обучающихся профильных педагогических классов были внесены коррективы в обязательную и выбранную предметную части; реализуются совместные мероприятие; производится наглядная практика: ребят приглашают в качестве наблюдателей на профессиональные конкурсы, устраивают практические площадки в образовательных учреждениях.

Дополнила вопрос по профориентации главный специалист комитета по управлению образованием – Петрова Ирина Валерьевна, подробно рассказав о влиянии ранней профориентации на выбор педагогической профессии в будущем и на решение кадровой проблемы в дошкольных образованиях.

Нельзя не отметит ту работу, которая ведётся в области профориентации дошкольников. В муниципальном районе создаются образовательные площадки для воплощения идей воспитания, профориентации и поднятия престижа педагогических профессий, эта же работа проходит через взаимодействие со школами города и родителями. Многочисленные конкурсы, раскрывающие потенциал ребёнка, одни из таких является Чемпионат профессий.

Данная работа продолжается, и планируется ещё большая вовлечённость родителей в профориентационный процесс детей.

Могилевская Елена Сергеевна, начальник отдела кадровой и правовой работы подробно рассказала о контрактно-целевом обучении, реализации проекта «Земский учитель», и снижении бюрократической нагрузки.

Также на Совете Еленой Сергеевной были озвучены изменения в законодательстве, а именно в закон об образовании РФ и трудовой кодекс РФ, с которыми вы можете ознакомиться в презентации ниже.

О реализации закона №2222-33К «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края» подробно рассказала Грешилова Татьяна Павловна, главный бухгалтер КУО.

В завершении Совета руководителей были подведены итоги, и совместно с комиссией принята резолюция.

Благодарим всех за продленную работу! Так держать!



Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3